古交:三项联动机制构建监督工作新格局

发布时间:2018-5-8 9:54:00  来源:太原市纪委监委网站  

  古交市坚持边探索边实践、边总结边完善、边创新边深化的工作思路,在深化监察体制改革试点工作中,统筹整合了执纪监督(审查)、派驻监察、巡察三支力量,建立了层层相接、环环相扣的三大联动机制,形成相互联动、全面覆盖的监督工作新格局。

  建立派驻监督与巡察监督联动机制。派驻纪检监察组充分发挥“驻”的优势,在巡察工作启动前,将被监督单位的廉政风险、信访举报、落实全面从严治党政治责任等重点内容梳理汇总给巡察组,使巡察工作有的放矢;巡察过程中,派驻纪检监察组与巡察组沟通对接,及时掌握真实情况,找准监督重点;巡察结束后,巡察组将需要整改落实的问题向派驻纪检监察组“交底”,针对存在问题督促整改落实,建章立制。

  建立派驻监督与执纪监督联动机制。派驻纪检监察组把开展经常性的监督检查贯穿于工作的始终,加强日常监督,及时发现问题,实现抓早抓小,提高履职监督的工作实效。执纪监督室加大对派驻、巡察整改类问题的整改情况、整改效果开展“回头看”监督检查,确保整改结果落到实处。同时,紧盯重要时间节点,组织开展明察暗访,加大监督检查力度。

  建立派驻监督与执纪审查联动机制。为使派驻纪检监察组工作人员能够尽快上手、熟悉业务,同时缓解纪律审查人员不足的难题,古交市纪委监委采取以案代训、以老带新的方式,将6个综合派驻纪检监察组分别与3个纪检审查室实行结对。对于被监督部门的违法违纪案件,让派驻纪检监察组人员直接参与纪律审查室案件调查工作,参与问题初核、书证采集、审查谈话、调查报告撰写等全过程,对于被监督部门出现的轻微违纪行为,由市纪委监委审查室指导派驻纪检监察组直接查办。(古交市纪委监委)



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